主要職責:
店經(jīng)理旨在通過對店鋪的運營管理、創(chuàng)造高效團隊、關注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領導力，完善店鋪顧客體驗，推動店鋪整體運營執(zhí)行和績效目標；以制定和帶領團隊執(zhí)行短期行動計劃和長期戰(zhàn)略，達成店鋪目標。店經(jīng)理傳達并推進執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃與目標，在遵守公司政策和營運流程的前提下，實現(xiàn)店鋪生產(chǎn)力、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。
任職要求:
具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力
具有授權、追蹤以及與公司各層級溝通的能力具有時間管理和組織能力，能夠管理復雜事務以及按優(yōu)先級處理事務
具備人才評估、指導、發(fā)展和管理績效的能力具有敏稅的商業(yè)頭腦和較強的戰(zhàn)略分析能力
具有出色的商品視覺陳列的技能
能接受靈活排班滿足業(yè)務的需求，包括晚班和周末上班
8年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，有高銷量店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮