職位描述
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
公司簡(jiǎn)介：
1.公司規(guī)模在瓦楞紙板加工的服務(wù)型企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
2.公司至今成立18周年，所轄分公司16個(gè)，2200多名員工。
3.公司分布在珠三角、長(zhǎng)三角、華中、西南地區(qū)，立足全國(guó)擴(kuò)張。
4.公司財(cái)務(wù)健康，前景廣闊，文化務(wù)實(shí)，人際簡(jiǎn)單，氛圍活躍。
1.公司規(guī)模在瓦楞紙板加工的服務(wù)型企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
2.公司至今成立18周年，所轄分公司16個(gè)，2200多名員工。
3.公司分布在珠三角、長(zhǎng)三角、華中、西南地區(qū)，立足全國(guó)擴(kuò)張。
4.公司財(cái)務(wù)健康，前景廣闊，文化務(wù)實(shí)，人際簡(jiǎn)單，氛圍活躍。
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與推廣
1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理整理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、系統(tǒng)各模塊的開(kāi)發(fā)內(nèi)容，以及跟進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
1.2 制定系統(tǒng)各模塊的操作手冊(cè)，培訓(xùn)分公司財(cái)務(wù)人員，推廣財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
2、系統(tǒng)測(cè)試與優(yōu)化
2.1 收集并整理分公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)日常操作中反饋的問(wèn)題。
2.2 理解分公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，測(cè)試系統(tǒng)各模塊，識(shí)別系統(tǒng)操作中的痛點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)。
2.3 針對(duì)系統(tǒng)操作中的各種問(wèn)題，與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行溝通，并制定優(yōu)化完善方案，安排系統(tǒng)更新優(yōu)化任務(wù)。
2.4 跟進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化任務(wù)進(jìn)度。
3、溝通協(xié)作
3.1 及時(shí)將系統(tǒng)中的問(wèn)題反饋給工程師，及時(shí)與工程師溝通并解決問(wèn)題。
3.2 系統(tǒng)更新優(yōu)化后，及時(shí)將更新優(yōu)化情況反饋給財(cái)務(wù)人員。
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與推廣
1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理整理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、系統(tǒng)各模塊的開(kāi)發(fā)內(nèi)容，以及跟進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
1.2 制定系統(tǒng)各模塊的操作手冊(cè)，培訓(xùn)分公司財(cái)務(wù)人員，推廣財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
2、系統(tǒng)測(cè)試與優(yōu)化
2.1 收集并整理分公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)日常操作中反饋的問(wèn)題。
2.2 理解分公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，測(cè)試系統(tǒng)各模塊，識(shí)別系統(tǒng)操作中的痛點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)。
2.3 針對(duì)系統(tǒng)操作中的各種問(wèn)題，與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行溝通，并制定優(yōu)化完善方案，安排系統(tǒng)更新優(yōu)化任務(wù)。
2.4 跟進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化任務(wù)進(jìn)度。
3、溝通協(xié)作
3.1 及時(shí)將系統(tǒng)中的問(wèn)題反饋給工程師，及時(shí)與工程師溝通并解決問(wèn)題。
3.2 系統(tǒng)更新優(yōu)化后，及時(shí)將更新優(yōu)化情況反饋給財(cái)務(wù)人員。
4、其他
4.1 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
4.1 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年的制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)（如用友NCC、用有U8、金蝶星空云ERP等）。
3、要具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)（如成本核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制），要有財(cái)務(wù)系統(tǒng)的基本概念、了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)和核心業(yè)務(wù)流程。
4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。
6、具備良好的協(xié)作精神，善于溝通。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年的制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)（如用友NCC、用有U8、金蝶星空云ERP等）。
3、要具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)（如成本核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制），要有財(cái)務(wù)系統(tǒng)的基本概念、了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)和核心業(yè)務(wù)流程。
4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。
6、具備良好的協(xié)作精神，善于溝通。
其他信息：
1.入職即購(gòu)買(mǎi)社保。
2.每月25日為公司發(fā)薪日，從不拖欠員工工資。
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷補(bǔ)貼300-500元/月。
4.提供免費(fèi)住宿（1-2人間）；用餐7元/天，按次計(jì)費(fèi)。
5.單休，節(jié)假日正常休。工作時(shí)間：7:30-11:30 ; 13:30-17:30。
6.公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的職業(yè)發(fā)展通道，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1.入職即購(gòu)買(mǎi)社保。
2.每月25日為公司發(fā)薪日，從不拖欠員工工資。
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷補(bǔ)貼300-500元/月。
4.提供免費(fèi)住宿（1-2人間）；用餐7元/天，按次計(jì)費(fèi)。
5.單休，節(jié)假日正常休。工作時(shí)間：7:30-11:30 ; 13:30-17:30。
6.公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的職業(yè)發(fā)展通道，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
東莞勝源紙品有限公司集團(tuán)總部
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- 財(cái)務(wù)5000-6000元
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職位發(fā)布者
鄧女士/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
東莞市勝源紙品有限公司公司簡(jiǎn)介東莞市勝源紙品（集團(tuán)）有限公司，創(chuàng)辦于2007年3月1日，是國(guó)內(nèi)一家專(zhuān)注從事瓦楞紙品包裝生產(chǎn)與銷(xiāo)售的集團(tuán)化公司。目前公司旗下轄東莞市勝源紙品有限公司、東莞市灃源紙品廠、東莞市勝源紙品廠謝崗分廠、惠州市勝源紙品有限公司、鶴山市勝源紙品有限公司、昆山市勝源新環(huán)保紙業(yè)有限公司、江蘇勝源紙品有限公司、湖北勝源紙品有限公司、無(wú)錫市勝源紙品有限公司、紹興市利源紙品有限公司等10家分公司。未來(lái)，大西南、環(huán)渤海灣地區(qū)將成為勝源紙品發(fā)展的主要戰(zhàn)略區(qū)域。公司自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)成就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守視誠(chéng)信如生命的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以“艱苦奮斗、誠(chéng)信敬業(yè)”作為我們的企業(yè)精神，贏得廣大供應(yīng)商和客戶(hù)的絕對(duì)信賴(lài)。通過(guò)多年的努力，勝源已在瓦楞包裝行業(yè)中已樹(shù)立了良好的企業(yè)信譽(yù)，并產(chǎn)生了極大的品牌效應(yīng)。目前公司快速發(fā)展壯大，正在朝向中國(guó)瓦楞紙品包裝行業(yè)“龍頭企業(yè)”的目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)！公司堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的原則，推行“學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，本著”人人是人才，人人可成才”的用人觀，既講究團(tuán)隊(duì)合作，又充分尊重個(gè)能力的自由發(fā)揮，為廣大員工搭建一個(gè)更加廣闊、可盡情發(fā)揮、成就自我事業(yè)的舞臺(tái)。公司通過(guò)技能培訓(xùn)、拓展活動(dòng)、演講比賽、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、競(jìng)標(biāo)競(jìng)聘等多種內(nèi)部培養(yǎng)方式提拔人才，為有理想、有道德、有能力的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)公司也積極調(diào)配各種資源改善福利，定期加餐改善伙食，并舉辦旅游活動(dòng)、生日晚會(huì)、廠慶和中秋晚會(huì)、抽獎(jiǎng)、體育比賽等文體活動(dòng)，為廣大員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境。公司自開(kāi)業(yè)以來(lái)，已實(shí)現(xiàn)了每年生產(chǎn)翻一翻的目標(biāo)，各個(gè)分公司的經(jīng)營(yíng)狀況也非常喜人，業(yè)績(jī)不斷攀升。公司的發(fā)展思路明晰，發(fā)展信心堅(jiān)定，發(fā)展形勢(shì)也將更為迅猛?！傲⒆阒槿?，面向全中國(guó)”是我們的目標(biāo)。以后，我們將繼續(xù)秉承公司“艱苦奮斗、誠(chéng)信敬業(yè)”的核心價(jià)值觀，滿(mǎn)懷“實(shí)現(xiàn)共同富裕、成就百年基業(yè)”的愿景，開(kāi)拓進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)，努力達(dá)成“為你我創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)”的使命，讓勝源的激情在中華大地的熱土上持續(xù)傳承！
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