崗位職責(zé)
1、組織編制公司管理服務(wù)體系文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行;
3、定期組織對公司在管項目檢查不可接受清單,督辦整改;
4、定期開展在管樓盤業(yè)戶滿意度調(diào)查工作,收集業(yè)主意見建議,督辦整改,針對問題形成公共事項推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)監(jiān)督熱線的接聽、記錄、匯報、跟蹤、反饋、歸檔等工作;
6、負(fù)責(zé)修訂公司社區(qū)文化服務(wù)計劃,組織實施公司層面的社區(qū)文化服務(wù)工作,監(jiān)督各服務(wù)中心社區(qū)文化服務(wù)工作開展情況;
7、協(xié)助公司做好分包業(yè)務(wù)招標(biāo)、供方評定及合同評審工作;
8、定期對各項目服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考核;
9、負(fù)責(zé)管家服務(wù)體系的業(yè)戶拜訪、十大交互觸點、管家大會報事報修100%線上化、企微添加及客戶分類等考核通報督辦;
10、每月收集各項目和睦社月度會議、巡查、案例分析等資料分析督辦;
11、負(fù)責(zé)業(yè)戶訴求管理,400投訴問題進(jìn)定期對各項目業(yè)戶訴求工單分析晾曬督辦;
12、負(fù)責(zé)對接營銷、客關(guān)核對結(jié)算相關(guān)贈送減免、空置等費(fèi)用;
13、定期收集各項目會所空間打造情況及使用情況督辦;
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、能夠系統(tǒng)性地編制、修訂公司層面的管理服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)文件;
2、能夠獨(dú)立或組織團(tuán)隊開展項目巡查、專項檢查,精準(zhǔn)識別問題與風(fēng)險點,并推動整改閉環(huán);
3、可以對客戶滿意度、投訴工單、檢查結(jié)果等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,提煉核心問題,形成有洞見的報告;
4、擅長協(xié)調(diào)各項目服務(wù)中心、業(yè)務(wù)部門,推動跨部門協(xié)作;
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài)。