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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌:依據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略，制定新媒體中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度目標(biāo)，統(tǒng)籌、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)醫(yī)生IP打造，明確品牌曝光、用戶(hù)增長(zhǎng)、就診轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)及落地路徑。
2.內(nèi)容管控:主導(dǎo)醫(yī)療內(nèi)容體系建設(shè)，圍繞健康科普、專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)、醫(yī)生IP打造等方向策劃內(nèi)容，統(tǒng)籌選題、創(chuàng)作、審核全流程，確保內(nèi)容符合《醫(yī)療廣告法》等法規(guī)要求，兼具專(zhuān)業(yè)性與傳播力。
3.團(tuán)隊(duì)管理:搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、直播等)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)，打造兼具醫(yī)療專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與運(yùn)營(yíng)能力的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)目標(biāo)高效達(dá)成。
4.增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化:制定精準(zhǔn)獲客策略，通過(guò)直播義診、科普活動(dòng)、KOL合作等方式實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng);聯(lián)動(dòng)線下醫(yī)療資源，構(gòu)建“內(nèi)容-引流-預(yù)約-轉(zhuǎn)化”鏈路，提升就診率、短視頻轉(zhuǎn)化、直播轉(zhuǎn)化等。
5.數(shù)據(jù)優(yōu)化:建立全平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶(hù)畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化漏斗等數(shù)據(jù)，定期輸出報(bào)告，據(jù)此調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化ROI;跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新。
6.合規(guī)與協(xié)同:作為內(nèi)容合規(guī)第一責(zé)任人，聯(lián)合科室審核內(nèi)容，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);統(tǒng)籌輿情應(yīng)對(duì)，維護(hù)品牌聲譽(yù);協(xié)同醫(yī)療、客服、等部門(mén)，保障線上線下業(yè)務(wù)無(wú)縫銜接。

任職要求:
-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)療/大健康行業(yè)同等崗位管理經(jīng)歷，有公立醫(yī)院、連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康科技公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-專(zhuān)業(yè)能力:精通醫(yī)療內(nèi)容合規(guī)要求，有完整的黃V醫(yī)生及高轉(zhuǎn)化案例;熟悉各平臺(tái)算法與運(yùn)營(yíng)邏輯，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力。
- 核心素養(yǎng):具備出色的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)醫(yī)療行業(yè)有深厚認(rèn)知與熱情，抗壓性強(qiáng)，能快速響應(yīng)行業(yè)政策與平臺(tái)變化。
-加分項(xiàng):優(yōu)秀者前期可保底，醫(yī)療行業(yè)資源者優(yōu)先。