国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

一、崗位職責
1、負責全集團人力資源管理工作，制定部門年度、季度、月度工作計劃，并組織分解和落實；組織制定人力資源各模塊規(guī)章制度，規(guī)范管理；
2、負責人力管控體系搭建，制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計人力資源管理模式（招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展及勞動關(guān)系）并組織實施；提交組織建設(shè)建議，提高人力資源綜合管理水平；
3、負責招聘配置和職位管理，負責人員的聘用與監(jiān)督審核管理干部在職勝任能力，保障組織發(fā)展中有匹配的員工使用并保持持續(xù)匹配態(tài)勢；
4、負責人員培養(yǎng)開發(fā)管理，組織制定公司人員培養(yǎng)開發(fā)管理體系，規(guī)范人才的評選、考核、管理并監(jiān)督執(zhí)行；組織制定在職培訓(xùn)計劃，審定年度、月度培訓(xùn)計劃并監(jiān)控培訓(xùn)實施及效果評估；負責關(guān)鍵崗位人員的儲備及管理，并組織實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、負責薪酬福利管理，搭建薪酬管理體系，規(guī)范管理；合理化提供人力資源管理年度預(yù)算建議并視情況組織落地實施；負責行業(yè)、地區(qū)薪酬水平和組織薪酬水平對標分析，提出合理化薪酬改善方案；
6、負責績效管理，搭建完善績效管理體系，規(guī)范管理；定期組織優(yōu)化并有效推行績效實施，達到員工績效與組織績效同步提升的目的；
7、負責員工關(guān)系管理，組織開展員工關(guān)懷活動，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，防止勞資沖突不和諧事件發(fā)生，提升員工滿意度；
8、負責企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；制定年度、季度、月度企業(yè)文化工作方案，并組織落地實施；
9、熟悉了解行政各板塊工作，妥善處理政府外聯(lián)和公關(guān)事務(wù)；
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)情況，制定解決方案，做好工作準備與記錄；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。