財(cái)務(wù)BP是連接財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的核心角色,其核心定位是“懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人、懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)人”。通過業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門提供前瞻性決策支持,同時管控風(fēng)險、提升效率,最終推動企業(yè)價值增長。
崗位職責(zé):
1. 參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,評估項(xiàng)目可行性,建立財(cái)務(wù)模型量化目標(biāo),輔助制定預(yù)算與KPI,為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議;
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制、執(zhí)行和監(jiān)控年度預(yù)算,通過滾動預(yù)測對未來業(yè)績進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,分析預(yù)算差異并推動改進(jìn),優(yōu)化資源配置;
3. 針對業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)進(jìn)行校準(zhǔn),確保業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)(如收入、成本)與總賬科目邏輯一致,識別并糾正差異(如跨期收入調(diào)整);
4. 編制月度/季度經(jīng)營分析報告,進(jìn)行收入、毛利、費(fèi)用等維度的差異分析,組織經(jīng)營復(fù)盤會議,輸出改進(jìn)建議和行動計(jì)劃,幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)識別問題并優(yōu)化決策;
5. 基于業(yè)務(wù)模式,構(gòu)建盈利模型(如量本利分析),預(yù)測價格、銷量變動對利潤的敏感性影響;
6. 推動業(yè)務(wù)端流程改造,識別瓶頸和低效環(huán)節(jié),推動流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動化,完善內(nèi)控制度,確保流程合規(guī)、風(fēng)險可控;
7. 深度參與業(yè)務(wù)日常決策,提供財(cái)務(wù)測算、投資回報分析(ROI/IRR/NPV),審核合同中財(cái)務(wù)相關(guān)條款,參與業(yè)務(wù)會議并提供財(cái)務(wù)建議,幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)平衡風(fēng)險與收益;
8. 主導(dǎo)BI看板開發(fā)(如實(shí)時銷售駕駛艙),提升業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)自助分析能力;
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有高級會計(jì)師職稱、CPA、CMA、ACCA持證者優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年財(cái)務(wù)BP或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài);
技能:較強(qiáng)的專業(yè)能力,對業(yè)務(wù)流程熟悉;
需精通Excel(Power Query、Power BI)、SQL(基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提?。?;
其他:細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);較強(qiáng)的業(yè)務(wù)融合能力;較強(qiáng)的抗壓能力;