崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的搭建、日程管理、培訓(xùn)和激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力;
2.深入理解客戶業(yè)務(wù)與人才畫像,制定并執(zhí)行高效的招聘策略;
3.主導(dǎo)優(yōu)化招聘全流程,持續(xù)提升關(guān)鍵指標(biāo);
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握各類招聘工具,如人才網(wǎng)站、社交媒體、招聘APP等,需要熟練使用招聘系統(tǒng)和辦公軟件;
4、需要具備良好的溝通能力,熟練使用簡(jiǎn)歷篩選,面試輔導(dǎo)等招聘技巧;
5、愿意長(zhǎng)期在IT行業(yè)招聘崗發(fā)展,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的人選可重點(diǎn)培養(yǎng);
6、有外包行業(yè)招聘崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
崗位為乙方公司招聘單位,可接受再投遞
早9晚6 午休12:00-13:00周末雙休
入職交五險(xiǎn)一金(15號(hào)后入職延續(xù)下月)
試用期3個(gè)月 發(fā)薪日15號(hào)