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崗位職責(zé)：
1. 制定銷售目標(biāo)：完成個(gè)人既定銷售目標(biāo)，樹立團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)標(biāo)桿。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：拆解并帶領(lǐng)私域銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)及成員的業(yè)績(jī)指標(biāo)與工作方向，完成每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 策略制定：結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、用戶數(shù)據(jù)及公司產(chǎn)品規(guī)劃，制定私域運(yùn)營整體策略，包括用戶運(yùn)營方案、私域活動(dòng)策劃、轉(zhuǎn)化路徑優(yōu)化等，推動(dòng)部門銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
4. 流程優(yōu)化：完善私域銷售標(biāo)準(zhǔn)化流程，涵蓋用戶引流、信任建立、需求挖掘、產(chǎn)品推薦、售后維護(hù)等全環(huán)節(jié)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率與用戶體驗(yàn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：定期分析私域運(yùn)營核心數(shù)據(jù)，總結(jié)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人工作亮點(diǎn)與不足，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略與團(tuán)隊(duì)管理方向。
6. 資源協(xié)同：對(duì)接協(xié)作部門，跨部門資源溝通支持，保障私域銷售工作順利推進(jìn)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，3年以上私域銷售或運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)茶行業(yè)私域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 個(gè)人銷售能力突出，過往業(yè)績(jī)優(yōu)異，熟悉私域用戶運(yùn)營全流程及各類運(yùn)營工具（企業(yè)微信、社群管理工具等）的使用技巧。
3. 目標(biāo)感極強(qiáng)，具備出色的抗壓能力、執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌全局并解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中的各類問題。
4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，注重用戶體驗(yàn)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資福利：
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：綜合底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)卓越者薪資上不封頂。
2. 上班時(shí)間：朝九晚六，雙休。
3. 餐補(bǔ)（或中午食堂包餐）。
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮物、帶薪年假、法定節(jié)假日、生日會(huì)、每季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等。
5、特殊時(shí)期員工每個(gè)月有一天的帶薪例假。