崗位職責(zé):
1、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
(1)目標(biāo)拆解:制定拆解方法及路徑,將公司年度生意目標(biāo)科學(xué)地分解到各個(gè)銷售區(qū)域、渠道、客戶。
(2)資源配置:根據(jù)目標(biāo)及市場潛力,負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用預(yù)算制定、分配與追蹤,確保投入產(chǎn)出最大化。
(3)銷售策略支持:參與制定針對不同渠道、不同產(chǎn)品系列的定價(jià)、促銷及分銷策略。
2、銷售規(guī)則與體系標(biāo)準(zhǔn)化:根據(jù)快消品行業(yè)共性,結(jié)合公司現(xiàn)狀建立、優(yōu)化銷售流程及標(biāo)準(zhǔn)化;統(tǒng)籌、輸出銷售體系標(biāo)準(zhǔn)化文件并充分利用信息化落地,提高效率;搭建及完善渠道管理體系,制定渠道管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重客戶公司層級的建設(shè)與維護(hù)。
3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察:建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模版及規(guī)則,通過經(jīng)營數(shù)據(jù)洞察生意機(jī)會,提供決策依據(jù)。
4、銷售技術(shù)系統(tǒng)管理:深度參與、優(yōu)化CRM、SFA等銷售管理系統(tǒng)軟件的實(shí)施及使用。
5、渠道管理體系標(biāo)準(zhǔn)化:
(1)承接部門渠道管理體系建設(shè)涉及的渠道管理標(biāo)準(zhǔn)輸出,并推動(dòng)落地。
(2)客戶管理標(biāo)準(zhǔn)化,準(zhǔn)入準(zhǔn)出資格設(shè)置及審核。
(3)核心客戶賦能:利用數(shù)據(jù)化工具,結(jié)合公司要求對核心客戶提供經(jīng)營參考及賦能,深度參與核心客戶資源分配討論,輸出分配原則及標(biāo)準(zhǔn),并落地執(zhí)行。
(4)市場秩序管理:巡價(jià)、竄貨管理及對應(yīng)的制度改進(jìn)、修訂。
任職要求:
一、基本要求?
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)(優(yōu)先調(diào)味品)銷售運(yùn)營或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);?
年齡:28-35歲,抗壓能力強(qiáng)。?
二、核心能力要求?
目標(biāo)管理能力:具備目標(biāo)拆解經(jīng)驗(yàn),能制訂科學(xué)拆解方法與落地路徑;熟練掌握銷售費(fèi)用預(yù)算編制、分配與追蹤邏輯,有費(fèi)用管控成功案例者優(yōu)先;?
體系搭建能力:能結(jié)合調(diào)味品行業(yè)特性與公司現(xiàn)狀,建立、優(yōu)化銷售流程及渠道管理等體系,能搭建全鏈路標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;?
數(shù)據(jù)分析能力:擅長建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模板與規(guī)則,能通過核心數(shù)據(jù)洞察生意機(jī)會,為定價(jià)、促銷、分銷策略制定提供決策依據(jù),有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長案例者優(yōu)先;?
銷售管理能力:深度參與過CRM、SFA等銷售管理系統(tǒng)落地和系統(tǒng)管理,能推動(dòng)系統(tǒng)在團(tuán)隊(duì)及渠道中高效應(yīng)用,提升運(yùn)營效率;?
渠道管控與客戶賦能能力:具備渠道巡價(jià)、竄貨管理及制度修訂經(jīng)驗(yàn),能有效維護(hù)市場秩序;擅長利用數(shù)據(jù)化工具為核心客戶提供經(jīng)營參考與賦能,參與核心客戶資源分配規(guī)則制定與落地執(zhí)行。