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1、依據(jù)公司年度營銷目標(biāo)及品牌發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭制定年度市場渠道營銷計(jì)劃，明確各渠道推廣目標(biāo)、核心策略、資源配置及關(guān)鍵執(zhí)行節(jié)點(diǎn)，確保計(jì)劃與品牌整體發(fā)展方向一致。
2、緊密聯(lián)動(dòng)品牌端營銷動(dòng)作，深入分析餐飲終端、工業(yè)終端、流通渠道的特性與需求差異，將品牌層面策略轉(zhuǎn)化為兩大渠道可直接落地的專項(xiàng)營銷方案，并提供執(zhí)行指導(dǎo)。
3、對(duì)接新品上市規(guī)劃，結(jié)合餐飲、工業(yè)、流通渠道的消費(fèi)場景、用戶需求及銷售特點(diǎn)，策劃差異化的新品上市營銷方案，明確各渠道核心賣點(diǎn)、推廣形式、促銷政策及落地節(jié)奏，推動(dòng)新品快速鋪市與動(dòng)銷。
4、針對(duì)重大渠道推廣項(xiàng)目、新品上市等關(guān)鍵工作，組織開展對(duì)經(jīng)銷商、渠道商及第三方執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋方案解讀、產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、營銷技巧及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保相關(guān)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解并落地推廣要求。
5、負(fù)責(zé)渠道全周期運(yùn)營管理，維護(hù)各渠道終端形象統(tǒng)一性，確保符合品牌視覺標(biāo)準(zhǔn)；跟蹤監(jiān)測渠道動(dòng)銷數(shù)據(jù)（鋪貨率、銷量、復(fù)購率等）及推廣項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，建立監(jiān)管臺(tái)賬，參與費(fèi)用核銷工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與風(fēng)險(xiǎn)；按月、季、年度開展階段性復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)核心原因，提出針對(duì)性改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化推廣效率與投入產(chǎn)出比。
6、協(xié)助私域運(yùn)營崗位，共同推進(jìn)廚師群體私域運(yùn)營工作，包括私域內(nèi)容適配、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)、需求收集等，助力廚師群體私域用戶的沉淀、激活與轉(zhuǎn)化。
7、內(nèi)外部溝通協(xié)同，確保渠道推廣方案與產(chǎn)品供應(yīng)、銷售政策高效匹配；維護(hù)良好合作關(guān)系，收集渠道反饋建議，為品牌策略與渠道政策優(yōu)化提供參考。

任職要求：

一、基本要求?
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上快消行業(yè)（優(yōu)先調(diào)味品、食品飲料）市場渠道推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲終端、工業(yè)終端、流通渠道推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、年齡：25-35歲，身體健康，能適應(yīng)一定頻次的出差。?
二、核心能力要求?
1、渠道規(guī)劃與方案能力：具備獨(dú)立制定年度渠道營銷計(jì)劃、拆解專項(xiàng)推廣方案的能力，能結(jié)合不同渠道特性（餐飲/工業(yè)/流通）設(shè)計(jì)差異化推廣策略，有成功落地案例者優(yōu)先；?
2、新品推廣經(jīng)驗(yàn)：有新品上市全渠道推廣策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉新品鋪市、動(dòng)銷促進(jìn)、促銷政策設(shè)計(jì)等全流程，能快速推動(dòng)新品在多渠道打開市場；?
3、市場洞察能力：具備市場調(diào)研與競品分析能力，能敏銳捕捉行業(yè)趨勢、渠道變化及競品動(dòng)態(tài)；?
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力：熟練掌握渠道動(dòng)銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析方法，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，具備完善的項(xiàng)目復(fù)盤思維。