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崗位內(nèi)容：
1.每日檢查員工上崗和出勤情況；
2.了解本部門(mén)的全面工作，包括主要負(fù)責(zé)醫(yī)院中央運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、特預(yù)約分診、駐科護(hù)工、專業(yè)陪護(hù)及被服洗滌等各崗位的人員調(diào)配、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)、質(zhì)量考評(píng)等項(xiàng)管理工作。掌握本部門(mén)員工的自然情況及動(dòng)態(tài)變化。
3.監(jiān)督檢查員工操作流程及工作質(zhì)量；
4.征詢各病區(qū)對(duì)部門(mén)的意見(jiàn)，提高工作效率和效果；
5.定期匯總、分析工作存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施建議；
6.定期進(jìn)行員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；
7.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，疑難問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
任職要求：
1.對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成部門(mén)所交付的工作；
2.協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)化操作程序；
3.協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作 質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度；
4.按培訓(xùn)計(jì)劃要求培訓(xùn)新員工；
5.能及時(shí)、高效地為員工安排工作；
6.經(jīng)常檢查員工工作，確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行；
7.與醫(yī)護(hù)人員及患者保持良好的工作關(guān)系，與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通