崗位職責:
1、協(xié)助部門完成員工的入轉調離等工作;
2、協(xié)助進行人員招聘工作(包括社招、校招、實習生招聘等);
3、協(xié)助制定和執(zhí)行員工福利計劃,包括保險、福利采購發(fā)放、體檢方案制定等;
4、協(xié)助處理員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽和解除等事務;
5、協(xié)助管理員工考勤和請假等事務;
6、協(xié)助組織開展員工活動,包括員工生日會、團隊建設等;
7、其他人力資源相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗,會計師事務所人力經驗優(yōu)先;
2、能夠獨立處理常規(guī)人力資源工作;
3、對勞動法基礎知識有一定了解;
4、 具備初步的多任務處理和時間管理能力;
5、較強的溝通表達能力;
6、獨立負責過人力資源單個模塊工作;
7、熟練運用EXCEL等辦公軟件。