職位描述
個(gè)人客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售銷(xiāo)售保險(xiǎn)銀行
【崗位職責(zé)】
1. 以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等；
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)動(dòng)情況、考核與評(píng)估、銷(xiāo)售行為等；
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo)，包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、項(xiàng)目帶教和糾偏等；
6. 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營(yíng)，共同完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
1. 擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備一年及以上金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5. 腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、個(gè)人績(jī)效薪、處室績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1. 以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等；
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)動(dòng)情況、考核與評(píng)估、銷(xiāo)售行為等；
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo)，包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、項(xiàng)目帶教和糾偏等；
6. 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營(yíng)，共同完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
1. 擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備一年及以上金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5. 腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、個(gè)人績(jī)效薪、處室績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)沈河區(qū)高登國(guó)際大廈
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職位發(fā)布者
石女士/隊(duì)伍建設(shè)高級(jí)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司遼寧分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本50億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省164個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作，累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億，增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2021年底）
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