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任職資格：
1、大專及以上學歷，1年以上餐飲店長或主管經(jīng)驗，接受過餐飲管理培訓或學習;
2、普通話標準，具備良好的組織協(xié)調能力，計劃及溝通能力、執(zhí)行力強，熱情樂觀，具備處理突發(fā)事件的能力;
3、身體健康，無傳染病史，個人能力優(yōu)秀可放寬條件；
崗位職責：
1、 負責店面的日常運營及管理工作，嚴格按照公司標準化體系開展各項營運工作，確保門店人員、物品、設備有序；
2、 維護品牌形象，確保店面業(yè)績目標的分解和達成；
3、 負責店面工作團隊管理：記錄員工考勤，開展本店人員梯隊建設，負責下屬員工的培訓和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作；
4、 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，確保安全生產；
5、 負責店面的物品進、銷、存跟進、設備設施日常清潔、保養(yǎng)等工作；
6、 帶領團隊執(zhí)行公司下達的各項制度和任務，妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件。
福利待遇：
1、執(zhí)行“類合伙人”薪資，根據(jù)門店營收“薪酬包”，工資上不封頂，歡迎有高收入、自主經(jīng)營需求的餐飲業(yè)伙伴加入。
2、春節(jié)、中秋節(jié)有過節(jié)費，員工生日送禮物一份。