【崗位管理職責(zé)】
1. 內(nèi)容管理：帶領(lǐng)小組完成小紅書筆記全流程制作，把控內(nèi)容質(zhì)量與風(fēng)格，確保符合平臺(tái)規(guī)則和品牌調(diào)性。
2. 賬號(hào)運(yùn)維：負(fù)責(zé)小組賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，小組文章發(fā)布把控、評(píng)論維護(hù)與數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，及時(shí)調(diào)整策略提升數(shù)據(jù)效果。
3. 任務(wù)執(zhí)行：分解運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定小組周/月度計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并同步反饋。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：組織組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享與技能培訓(xùn)，協(xié)助成員解決工作難題；跨部門對(duì)接保障素材供應(yīng)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)筆記核心數(shù)據(jù)，輸出小組運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有小組管理或帶教新人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能力要求：熟悉平臺(tái)算法與流量邏輯，能獨(dú)立策劃爆款筆記；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力與良好的溝通執(zhí)行力。
3. 技能要求：掌握?qǐng)D文排版與基礎(chǔ)圖片處理技能，文案撰寫能力突出，可駕馭多種風(fēng)格。
4. 素質(zhì)要求：市場(chǎng)洞察力敏銳，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能快速響應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化；目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)良好，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)助力成員成長(zhǎng)。
【薪酬福利】：
1、工資組成：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+爆文獎(jiǎng)金，綜合薪資：8000-10000
2、假期規(guī)定：?jiǎn)坞p輪休?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等
3、上升空間：公開(kāi)透明晉升制度，完成目標(biāo)次月即可晉升，沒(méi)有考察期；
4、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游
5、公司內(nèi)提供微波爐，冰箱，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)