崗位職責:
1、根據(jù)部門要求,帶領運營及教學團隊完成本部門預算;
2、負責本部門的運營及教師團隊人員管理(招聘培訓、考核),制定標準業(yè)務工作流程,對人員進行流程、業(yè)務培訓,建立績效考核機制,調(diào)動員工積極性;
3、負責本部門運營流程的開發(fā),完成招新及課銷管理,帶領教學團隊教學產(chǎn)品研發(fā)、師訓工作,提升教師整體教學水平
4、完成教室產(chǎn)能目標及教師產(chǎn)能目標。提升部門整體運營效率
5、其他職責。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上教學管理經(jīng)驗;
2、熟悉一對一教學業(yè)務模式,有2年以上一對一的團隊管理經(jīng)驗;
3、有較強的團隊組織管理及搭建經(jīng)歷;
4、對線下教育有深入的理解,有豐富的授課管理經(jīng)驗:
5、優(yōu)秀的學習與溝通能力,執(zhí)行力強