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入職發(fā)放工作手機(jī)和工作電腦，有老師幫帶，工作氛圍輕松?。?br>【崗位職責(zé)】：
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的的解決方案并實(shí)施;
2.開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
3.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;
4.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部們進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
5.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的的持續(xù)健康成長(zhǎng)
【任職要求】：
1、一本及以上
2、一年以上經(jīng)驗(yàn)
3、13:00-22:00周一周二雙休，接受工作時(shí)間