職位要求:
1.統(tǒng)招本科學歷,法律相關專業(yè)
2.熟悉合同、勞務法
3.具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力,可獨立起草、修訂合同、協(xié)議。、法律意見書、規(guī)章制度等文件,邏輯嚴謹、表述精準。
4.良好的統(tǒng)籌管理能力、綜合協(xié)調能力及有服務意識、能出差。
工作內容:
1.、制定、修訂企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作指引,明確合規(guī)管理標準及責任體系,確保合規(guī)管理覆蓋企業(yè)全業(yè)務流程。
2、處理企業(yè)法律糾紛,包括但不限于合同糾紛、勞動爭議、知識產權侵權糾紛等,負責證據收集、訴訟/仲裁案件代理或協(xié)調外部律所處理,推動糾紛高效解決,維護企業(yè)合法權益。
3、起草、審核企業(yè)內部規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文件,確保文件內容符合法律法規(guī)及企業(yè)管理需求。 4、處理企業(yè)勞動用工相關法律事務,包括勞動合同簽訂、變更、解除、終止等流程的法律合規(guī)審查,協(xié)助處理勞動爭議,完善企業(yè)用工制度,防范用工風險。 5、完成領導交辦的其他事宜
工作時間:早8:00-晚17:30,周日單休,法定假日休息
薪資待遇:6000元/月,六險二金