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崗位職責：
1、銷售管理與業(yè)績達成：
·全面負責場館的商業(yè)運營工作，制定科學的銷售策略和計劃，完成年度業(yè)績目標，包括課程套餐、會員服務等產(chǎn)品的推廣與銷售；
·拓展新客戶資源，建立完善的客戶關系管理體系，提升復購率和客戶滿意度。?
2、教學與培訓指導：
·指導教練團隊根據(jù)學員年齡、體能特征制定個性化的訓練方案；
·負責員工專業(yè)技能培訓，提升團隊在功能性訓練、運動表現(xiàn)提升等領域的教學能力。
3、課程體系優(yōu)化：
·聯(lián)合教研團隊開發(fā)特色課程產(chǎn)品（如青少年體能訓練營、企業(yè)團建課程等），制定價格體系與促銷方案；
·通建立動態(tài)價格體系，策劃線上線下結(jié)合的營銷推廣方案。
4、團隊建設與管理：
·組組建并管理運營團隊，建立科學的績效考核體系；
·打造高執(zhí)行力的專業(yè)團隊，營造積極進取的工作氛圍。?
5、活動策劃與執(zhí)行：
·策劃執(zhí)行各類營銷活動和賽事，提升品牌影響力；
·建立活動評估機制，持續(xù)優(yōu)化運營效果。
二、任職要求
1、?？埔陨蠈W歷，體育管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、需要具備5年以上連鎖健身、游泳館等體育場運營經(jīng)驗或羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球等球類培訓機構(gòu)負責人或少兒體能、籃球等體育教培品牌的區(qū)域運營負責人經(jīng)驗。
3、具有良好的團隊協(xié)作能力和領導才能，能夠有效地組織和管理團隊；
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部和外部各方進行有效地溝通和合作；
5、具備良好的市場分析和營銷推廣能力，能夠制定有效的營銷策略和實施方案；
6、有較強的財務管理能力和風險控制能力，能夠有效地管理場館的財務狀況；
7、備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力。