崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門招聘計劃,進(jìn)行相關(guān)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理統(tǒng)計等工作;
3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽等相關(guān)事宜的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,完善并及時更新各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1、26屆本科畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè);
2、性格踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力及團(tuán)隊精神;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:周末雙休、包一日三餐,表現(xiàn)突出者實(shí)習(xí)后可以轉(zhuǎn)正。