崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并篩選,確保按時完成公司各項崗位招聘需求;
2,通過多渠道尋訪、評估、面試,篩選出精準(zhǔn)且高質(zhì)量的候選人;
3,薪資談判與Offer溝通;
4,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
職位要求:
1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,半年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2,溝通能力強,且有親和力,對自己有要求有自驅(qū)力;
3,有耐心,能夠在跟進候選人的過程中保持良好的溝通和持續(xù)性;