職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系物流科技類企業(yè)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
薪資范圍：
10-15K
職位詳情
組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化
管理體系建設(shè)優(yōu)化
勞動關(guān)系
大中型企業(yè)從業(yè)
招聘與配置
一、崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)人力資源：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理的體系搭建與日常運(yùn)營管理。
2、主導(dǎo)人才招聘工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才及時到位。
3、深度負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理。精通《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，有效預(yù)防和處理勞動爭議、仲裁案件，全面防控企業(yè)用工風(fēng)險。
4、設(shè)計、優(yōu)化并制定符合公司發(fā)展的薪酬福利體系與績效考核方案。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的起草、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督。統(tǒng)籌安排人力資源部的日常管理工作。
二、任職要求：
年齡要求： 40周歲以下
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘全流程，具備各類型崗位人才的招聘經(jīng)驗；熟練掌握勞動法與勞動合同法，能獨(dú)立處理復(fù)雜勞動爭議案件。
專業(yè)知識與技能：
1、對《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)有深入研究，具備出色的勞動關(guān)系糾紛處理與仲裁應(yīng)對實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、五官端正、形象良好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及突發(fā)事件處理能力。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)。
4、輯清晰、原則性強(qiáng)，具備高度責(zé)任感與抗壓能力。能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，具備良好的職業(yè)操守。
1、主要負(fù)責(zé)人力資源：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理的體系搭建與日常運(yùn)營管理。
2、主導(dǎo)人才招聘工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才及時到位。
3、深度負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理。精通《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，有效預(yù)防和處理勞動爭議、仲裁案件，全面防控企業(yè)用工風(fēng)險。
4、設(shè)計、優(yōu)化并制定符合公司發(fā)展的薪酬福利體系與績效考核方案。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的起草、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督。統(tǒng)籌安排人力資源部的日常管理工作。
二、任職要求：
年齡要求： 40周歲以下
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘全流程，具備各類型崗位人才的招聘經(jīng)驗；熟練掌握勞動法與勞動合同法，能獨(dú)立處理復(fù)雜勞動爭議案件。
專業(yè)知識與技能：
1、對《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)有深入研究，具備出色的勞動關(guān)系糾紛處理與仲裁應(yīng)對實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、五官端正、形象良好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及突發(fā)事件處理能力。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)。
4、輯清晰、原則性強(qiáng)，具備高度責(zé)任感與抗壓能力。能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，具備良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
西安市-雁塔區(qū)-錦業(yè)路1號2樓205
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職位發(fā)布者
張星/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
陜西鴻盛實業(yè)集團(tuán)有限公司陜西鴻盛實業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2002年3月，注冊資金1億元，總部位于西安市高新區(qū)錦業(yè)路都市之門，是大宗運(yùn)輸、煤炭及油品、LNG與化工材料批售、數(shù)字運(yùn)力、智慧礦山等綜合能源服務(wù)與供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)科技信息系統(tǒng)開發(fā)的綜合性企業(yè)，自主研發(fā)了“卡一車智慧物流服務(wù)平臺”，通過大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)，實現(xiàn)了“點(diǎn)對點(diǎn)、端到端”一站式物流服務(wù)，公司在全國設(shè)有分公司、辦事處、聯(lián)運(yùn)網(wǎng)點(diǎn)、集運(yùn)站、大型倉儲物流中心。集團(tuán)公司通過二十余年的行業(yè)深耕，堅持“誠信正直、始終創(chuàng)業(yè)、合作協(xié)同、極致執(zhí)行”，以“推動物流智能化、供應(yīng)鏈數(shù)字化，為用戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于成為智能物流的領(lǐng)航者，科技驅(qū)動的數(shù)字產(chǎn)業(yè)構(gòu)建者。先后被授予“西安市市長特別獎”、“中國綠色物流企業(yè)”、“中國西部百強(qiáng)物流企業(yè)”、“西安市標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”，是一家多次被評為國家和陜西省“物流創(chuàng)新企業(yè)”的綜合性民營企業(yè)。陜西通為數(shù)字科技有限公司成立于2021年9月，注冊資本金4000萬元，現(xiàn)有專業(yè)工程技術(shù)人員40余人。擁有發(fā)明專利4項、實用新型專利16項、計算機(jī)軟件著作權(quán)24件，公司致力于智慧礦山前沿技術(shù)和共性關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)、新型智能與高端裝備的成套化集成應(yīng)用與核心部件的制造，為煤礦企業(yè)提供智能化礦山整體解決方案、采掘工作面智能化成套裝備配套設(shè)計、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)服務(wù)、成套裝備供應(yīng)(租賃)及工程施工。公司秉承“科技改變世界、創(chuàng)新決定未來”的發(fā)展理念，努力成為數(shù)字科技創(chuàng)新、智能礦山建設(shè)與服務(wù)專家。集團(tuán)現(xiàn)有員工400余人，其中本科以上學(xué)歷者占70%以上，大專以上學(xué)歷占到95%。集團(tuán)于2013年成立黨總支，2017年成立黨委，多次被區(qū)、市組織部評為先進(jìn)基層黨組織。集團(tuán)公司崇尚企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富、形式多樣、員工參與度高；公司尊崇以人為本理念，為員工定制職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升平臺；公司致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系和充滿凝聚力的企業(yè)氛圍。公司網(wǎng)址：www.hssy168.com
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