崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司供應(yīng)鏈管理需要,深入了解業(yè)務(wù)需求,梳理公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理業(yè)務(wù)各種場(chǎng)景,總結(jié)提煉形成倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理總體解決方案;
2、主導(dǎo)需求評(píng)審,跟進(jìn)數(shù)科公司研發(fā)過程中的問題,負(fù)責(zé)需求上線前驗(yàn)證與驗(yàn)收,撰寫系統(tǒng)操作手冊(cè),主導(dǎo)功能交付實(shí)施與用戶支持;
3、收集用戶使用信息,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和分析,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代;
4、參與橫向部門溝通與互動(dòng),提升上下游協(xié)同部門滿意度。
5、負(fù)責(zé)組織建立健全全公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)制度、流程、體系。
6、負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)部管理工作(人事管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理)。
7、需與跨部門團(tuán)隊(duì)(如技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù))高效協(xié)同,同時(shí)具備客戶溝通能力以推動(dòng)項(xiàng)目落地。
8、需應(yīng)對(duì)項(xiàng)目延期、成本超支等突發(fā)問題,保持目標(biāo)導(dǎo)向并主動(dòng)解決問題。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí),1年以上軟件項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 邏輯性強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研,對(duì)數(shù)字敏感,優(yōu)秀的定性,定量分析能力,以及嚴(yán)密的邏輯思維;
3.思維開拓,思路清晰,優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,以客戶為中心,能承擔(dān)較大壓力并擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
4.熟悉信息系統(tǒng)搭建與運(yùn)維,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整合分析與流程優(yōu)化,兼具IT技術(shù)落地與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。