崗位職責(zé):
1、協(xié)助開(kāi)展薪酬管理工作,包括薪酬數(shù)據(jù)收集整理、薪酬臺(tái)賬維護(hù)更新、人員基礎(chǔ)信息核對(duì)等;
?2、定期統(tǒng)計(jì)薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),輔助輸出薪酬結(jié)構(gòu)分析,為管理層優(yōu)化薪酬績(jī)效體系提供數(shù)據(jù)支持;
?3、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)檔案(電子檔 + 紙質(zhì)檔)的分類整理、歸檔保管;?
4、輔助培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行,培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā);?
5、完成培訓(xùn)檔案的分類整理、歸檔保管;?
6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。?
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及其相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、良好的職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá),具備良好的邏輯思維,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉薪酬福利政策、社保公積金流程,具備扎實(shí)的文字功底,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 ,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂(lè)部、年終獎(jiǎng)金