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更新于 12月17日

行業(yè)研究員

1.5-3萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信息收集和訪談行業(yè)研究報(bào)告行業(yè)政策研究宏觀經(jīng)濟(jì)分析行業(yè)核心期刊文章無人機(jī)反制金融鐵路
崗位職責(zé):
1. 行業(yè)深度研究:聚焦指定行業(yè)(如金融、鐵路行業(yè)無人機(jī)反制等),跟蹤行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新等核心動(dòng)態(tài),輸出行業(yè)研究報(bào)告/論文。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析:搜集整理行業(yè)宏觀數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游數(shù)據(jù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等,挖掘數(shù)據(jù)背后的行業(yè)趨勢(shì)、增長(zhǎng)邏輯及潛在風(fēng)險(xiǎn)。?
3. 企業(yè)調(diào)研與評(píng)估:對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解企業(yè)商業(yè)模式、核心競(jìng)爭(zhēng)力、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展規(guī)劃,形成企業(yè)調(diào)研報(bào)告,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供支撐。
4. 專題研究與策略輸出:針對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)問題(如政策變動(dòng)、技術(shù)突破、市場(chǎng)波動(dòng))開展專題研究,撰寫深度分析文章;結(jié)合研究成果,為公司業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、投資布局提供可落地的策略建議。?
5. 內(nèi)部支持與知識(shí)沉淀:為公司銷售、產(chǎn)品等部門提供行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與咨詢支持;搭建行業(yè)知識(shí)庫(kù),沉淀研究方法、數(shù)據(jù)資源及研究成果。?

崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、行業(yè)相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上行業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉目標(biāo)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式及核心驅(qū)動(dòng)因素。?
2. 研究分析能力:具備扎實(shí)的研究方法論,能夠獨(dú)立開展行業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘與深度分析,形成邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、觀點(diǎn)鮮明的研究報(bào)告。?
3. 數(shù)據(jù)處理能力:熟練使用 Excel、Wind、Bloomberg 等數(shù)據(jù)工具,具備基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠快速處理和解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)。?
4. 文字表達(dá)能力:具備優(yōu)秀的書面寫作能力,能夠清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地呈現(xiàn)研究成果。
5. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興趨勢(shì)保持高度敏感,具備快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新的能力,能夠適應(yīng)行業(yè)快速變化。
6. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力及良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。?

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)財(cái)富西環(huán)大廈1801室

職位發(fā)布者

陳桂玉/人事經(jīng)理

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我公司致力于電力信息化建設(shè),使公司成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對(duì)公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展,還要注重公司內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的提升,這樣公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測(cè)試、實(shí)施等工作,后續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們的銷售收入也主要來自編碼、測(cè)試和實(shí)施。在未來,我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì),努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師,增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比,合理調(diào)整公司各類人才比例,實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù),從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè),終將被市場(chǎng)所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T檻高,在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入,可以保持相對(duì)較高的利潤(rùn)。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè),才能保持發(fā)展,才能生存下去。將來,我公司通過項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。未來,公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶問題的產(chǎn)品,努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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