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主要工作職責：
通過有效組建及管理店面人貨場，高效的客戶接待及服務，較為全面的店面引流渠道開發(fā)，達成店面業(yè)績目標；
工作內(nèi)容：
1. 負責組建店面團隊及人貨場管理，有效輔導及訓練店面導購，對員工業(yè)績及成長負責；協(xié)助做好導購的培訓、考核、晉升、銷售的輔導工作；
2. 負責推進門店高效進行客戶接待、跟蹤及服務，管控活動執(zhí)行落地，確保高質(zhì)量產(chǎn)出；
3. 帶領團隊制定及執(zhí)行門店業(yè)績達成路徑、關鍵措施及動作；推進客戶資源及獲客渠道開發(fā)；
4. 推進店面運營標準化工作，提升店面運營效率；
5. 門店單據(jù)審核及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計提交；訂單準確性、下單及送貨單據(jù)協(xié)助跟單；門店單據(jù)信息權限范圍內(nèi)的審核的第一責任人；負責協(xié)調(diào)本店面所售產(chǎn)品送裝及售后事務；
6. 門店事務日常的落實、監(jiān)督；并將會議相關決議和要求準確、完整地傳達給本門店銷售并監(jiān)督落地；
7. 對需要公司各部門相互協(xié)作的工作，及時做好協(xié)調(diào)、溝通、配合；
8. 服從工作安排，完成領導交辦的其他工作，包括公司相關協(xié)助，負責相關項目推進等。
任職要求
- 具備1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉家居建材或家電行業(yè)
- 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
- 具有較強的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊
薪資范圍：10K-16K，五險一金，節(jié)假日三倍薪資。