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崗位描述：
1.負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍考核及輔導(dǎo)幫促，根據(jù)基本法要求，嚴(yán)格落實(shí)銷售隊(duì)伍考核工作，做好考核結(jié)果面談、留檔及結(jié)果運(yùn)用，按時(shí)發(fā)放銷售人員薪酬；
2.負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍日常工作管理，辦理銷售人員入離職，做好銷售人員檔案管理、追蹤電子執(zhí)業(yè)證注冊率及銷售人員培訓(xùn)落實(shí)情況；
3.負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍產(chǎn)能追蹤；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并按時(shí)上報(bào)行協(xié)數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確上報(bào)；
5.負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管及總公司關(guān)于銷售人員管理的各種制度規(guī)定，規(guī)范銷售人員行為，確保合規(guī)經(jīng)營；
6.部門其他相關(guān)工作。
職位福利：
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解勞動相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力；
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接銷售團(tuán)隊(duì)。