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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司全面風(fēng)險控制、合規(guī)管理、法務(wù)、審計、監(jiān)督管理制度體系；
2.履行宣貫各類制度培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行等相關(guān)職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和所屬企業(yè)重大事項的法律合規(guī)性；
提供日常經(jīng)營事項的法律咨詢、合規(guī)性審查和其他法律服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)合同管理工作，審核公司和所屬企業(yè)的合同及其他法律文件
5.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)和所屬企業(yè)訴訟、仲裁案件，做好案件的全流程管理；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)常年法律顧問的選聘工作；
7.參與集團(tuán)和所屬企業(yè)律所選聘，并負(fù)責(zé)律所考核等管理工作。
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資業(yè)務(wù)的全過程風(fēng)控管理工作，提示相關(guān)風(fēng)險并提出防范建議。
9.接受和配合上級股東開展審計監(jiān)察工作；
10.對集團(tuán)建設(shè)管理、采購、行政費(fèi)用等環(huán)節(jié)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；
11.選聘審計機(jī)構(gòu)對出資公司主要負(fù)責(zé)人任職期間職責(zé)履行情況進(jìn)行審計；對出資公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計。
12.對于集團(tuán)及各出資公司違章、違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、取證，對違法違紀(jì)線索上報上級股東。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年水務(wù)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域法務(wù)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成法務(wù)合規(guī)工作。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部各部門及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等保持良好的合作關(guān)系。
4.能夠識別、評估和應(yīng)對集團(tuán)面臨的法務(wù)合規(guī)風(fēng)險，制定有效的風(fēng)險管理策略。
5.熟悉企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可能存在的合規(guī)風(fēng)險點(diǎn)，掌握風(fēng)險識別、評估的方法和工具，如風(fēng)險矩陣法、德爾菲法等，能夠定期對企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行全面排查和評估。
6.能夠根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定和完善企業(yè)的合規(guī)管理制度和流程，明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為企業(yè)員工提供清晰的行為指南。建立有效的合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，定期組織開展合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的合規(guī)問題，確保合規(guī)制度的有效執(zhí)行。具備良好的培訓(xùn)和教育能力，能夠組織開展各類合規(guī)培訓(xùn)活動，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)文化的建設(shè)。