職位描述:
1. 作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊,伴隨著3-6個月學習考核期,合格后轉入正式管理崗位;
2. 零售終端基層培養(yǎng),其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經理;
3. 經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識,學習從消費類電子產品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力。
職位要求:
1. 2024、2025屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 形象氣質佳,有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強;
3. 具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力,有高度的責任感和團隊協作精神以及善于發(fā)現和解決問題的能力;
4. 對電子產品、連鎖零售、互聯網行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好,并致力于在電子互聯網行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
基本工資+績效工資+五險一金+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調薪晉級機會