職位描述
職業(yè)健康管理注冊(cè)安全工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作的規(guī)劃與實(shí)施
2. 建立并完善環(huán)保管理體系，確保公司環(huán)保工作符合相關(guān)法規(guī)要求
3. 對(duì)公司環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其正常運(yùn)行
4. 定期進(jìn)行環(huán)保教育和培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識(shí)
5. 參與公司環(huán)保事故的處理及后續(xù)改進(jìn)措施的制定
崗位要求：
1. 具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成環(huán)保管理各項(xiàng)工作
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門有效協(xié)作
4. 有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備一定的報(bào)告撰寫能力，能熟練使用辦公軟件
1. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作的規(guī)劃與實(shí)施
2. 建立并完善環(huán)保管理體系，確保公司環(huán)保工作符合相關(guān)法規(guī)要求
3. 對(duì)公司環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其正常運(yùn)行
4. 定期進(jìn)行環(huán)保教育和培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識(shí)
5. 參與公司環(huán)保事故的處理及后續(xù)改進(jìn)措施的制定
崗位要求：
1. 具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成環(huán)保管理各項(xiàng)工作
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門有效協(xié)作
4. 有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備一定的報(bào)告撰寫能力，能熟練使用辦公軟件
工作地點(diǎn)
包頭石拐區(qū)貓兔塔
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雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司招聘簡(jiǎn)介雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司是四川雅化實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“雅化集團(tuán)”股票代碼：002497）下屬子公司。雅化集團(tuán)具有60多年民爆器材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史，2013年涉足鋰產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)有資產(chǎn)30多億元，員工近5000人，在中國(guó)四川、內(nèi)蒙、新疆、貴州等省區(qū)和新西蘭南島、北島擁有50多個(gè)全資和控股子公司。在機(jī)器人技術(shù)、裝備自動(dòng)化、爆破技術(shù)等領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司始建于1958年， 2011年3月與雅化集團(tuán)整合。公司位于內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)貓兔塔，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工近400人，公司下設(shè)7家分子公司，分布在包頭市、鄂爾多斯和榆林等地區(qū)。公司致力于民爆物品的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸及礦山爆破一體化服務(wù)，全程為用戶提供高質(zhì)量的支持和服務(wù)。公司秉承“誠(chéng)信、求是、嚴(yán)謹(jǐn)、親和”的企業(yè)精神，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為符合條件的員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享受國(guó)家法定假期，同時(shí)不定期開展各類文體活動(dòng)，每年對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)，參加集團(tuán)“國(guó)家級(jí)技術(shù)中心”、“國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”和“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等平臺(tái)學(xué)習(xí)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。
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