（一）基本條件
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

2. 語(yǔ)言能力：具備良好的中文溝通表達(dá)能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先，會(huì)小語(yǔ)種是加分項(xiàng)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 從業(yè)年限：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上外貿(mào)或進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2. 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)級(jí)人力資源項(xiàng)目的成功案例。
（三）核心能力
1. 抗壓能力：能適應(yīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，對(duì)突發(fā)問(wèn)題具備快速響應(yīng)和決策能力。

2. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)對(duì)內(nèi)對(duì)外有效交流，能整合資源、化解矛盾，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。

3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與下屬培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。

4. 業(yè)務(wù)洞察能力：能快速理解外貿(mào)出口業(yè)務(wù)邏輯，從人力資源角度為業(yè)務(wù)提供解決方案。

三、我們提供
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)靈活調(diào)整。

2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)。

3. 專(zhuān)業(yè)發(fā)展空間：參與外貿(mào)業(yè)務(wù)核心決策，接觸全鏈路人力資源管理，助力職業(yè)進(jìn)階。

4. 良好工作氛圍：扁平化管理，開(kāi)放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，重視員工成長(zhǎng)與發(fā)展。