1. 負責經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，實現達成團隊共識目標；
2. 每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發(fā)新網點；
3. 每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核；
4. 針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。
任職要求：
1. 年齡35歲及以下，大專（含）以上；
2. 具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作驗；
3. 具備經銷商開發(fā)及經銷商管理的經驗；
4. 福利待遇：
1. 薪資：工資標準6000-8000元（固定50%+績效50%）＋專項激勵獎金；
2. 專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3. 差旅補助、市內交通費、電話補貼；
4. 福利：公司購買五險一金：購買五險，購買住房公積金；
5. 試用期：3個月（表現優(yōu)秀人員可提前轉正）