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崗位要求：
(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(2)兩年以上人事行政工作經(jīng)驗；
(3)熟悉人力資源六大模塊并可以實操，熟悉行政后勤管理；
(4)熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
(1)人員的規(guī)劃、發(fā)展、招聘、考核，培訓(xùn)管理，員工關(guān)系管理，入職培訓(xùn)，職位職能分析，薪酬績效管理、企業(yè)文化建設(shè)。
(2)負責(zé)學(xué)校的人力資源需求，并推動各項計劃的實施；
逐步修訂和完善學(xué)校各項規(guī)章制度，建立科學(xué)規(guī)范的制度體系、監(jiān)督、落實、執(zhí)行；
(3)建設(shè)和完善學(xué)校培訓(xùn)體系，倡導(dǎo)積極向上的核心價值觀，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)，把企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)；
(4)學(xué)校日常前臺、人事及行政事務(wù)的工作，如接待、招聘、考勤管理、薪酬績效、勞動關(guān)系、紀(jì)律管理及后勤管理等