一、崗位職責
1、 戰(zhàn)略決策與業(yè)務支持
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大經營決策，從財務視角評估業(yè)務模式的可行性與風險，提供數據化決策建議。
深入業(yè)務一線，理解各業(yè)務單元商業(yè)模式與盈利邏輯，與業(yè)務負責人共同制定經營目標，推動業(yè)務增長。
定期向董事長及管理層匯報財務狀況、經營成果及潛在機會與風險，輔助高層決策。
2、 經營分析與業(yè)財融合
建立并完善經營分析體系，通過多維度數據分析（收入、成本、毛利、現金流、人效等），揭示業(yè)務問題與改進機會。
推動業(yè)財數據打通，搭建BI商業(yè)智能系統，實現財務數據對業(yè)務運營的實時反饋與預警。主導項目的盈利能力分析，為定價策略、資源投入提供財務依據。
3、 全面預算與成本管控
構建以戰(zhàn)略為導向的全面預算管理體系，組織年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析，確保資源精準投放。
建立成本管控機制，深入供應鏈、生產、研發(fā)、營銷等環(huán)節(jié)，識別降本增效空間，推動流程優(yōu)化。
通過精細化核算與成本分攤，提升成本歸集的準確性與管控顆粒度。
4、 資本運作與投融資管理
根據公司發(fā)展階段，制定融資策略，對接投資機構、銀行等渠道，統籌股權融資、債權融資等資本運作。
主導或參與投資并購項目，負責盡職調查、財務估值、交易結構設計及投后管理。
優(yōu)化資本結構，管理現金流與資金調度，確保資金安全與使用效率。
5、 合規(guī)風控與體系建設
建立健全財務管理制度與內控體系，確保財務核算的規(guī)范性、準確性與合規(guī)性。
統籌公司稅務籌劃，合理降低稅負，防范稅務風險，維護與稅務機關的良好關系。
6、 團隊建設與數字化升級
領導財務團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務理解力，打造一支高績效的業(yè)財融合團隊。
推動財務數字化轉型，引入或升級ERP、費控系統、財務共享中心等，提升財務運營效率與數據化能力。
二、崗位要求
1、統招本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業(yè)；持有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、工作經驗： 10年以上財務工作經驗，其中5年以上財務總監(jiān)或同等崗位經驗；有[所處行業(yè)，如互聯網/科技/制造/消費]頭部企業(yè)或快速成長型公司背景者優(yōu)先；有四大會計師事務所工作經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度，能站在CEO視角思考問題，熟悉業(yè)務語言；精通經營分析、預算管理、成本控制，有成功推動業(yè)財融合或降本增效的實戰(zhàn)案例；熟悉稅務籌劃、內控合規(guī)及財務數字化建設。
4、綜合素質：
影響力： 具備極強的溝通說服能力，能影響高層決策，推動跨部門協作；領導力： 有搭建和培養(yǎng)財務團隊的經驗，能激發(fā)團隊潛能；
創(chuàng)新與變革： 樂于擁抱變化，敢于突破傳統財務邊界，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)；抗壓與韌性： 能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，在復雜局面中保持冷靜判斷。