職位描述
QCQE來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）出貨檢驗（OQC）汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系電子/半導體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責：
1、負責對接產(chǎn)品的檢驗標準和方法及產(chǎn)品的標準/限度樣并內(nèi)化成本公司指導性文件;
2、負責對生產(chǎn)操作過程及 QC 檢驗方法進行培訓、督促和稽核工作；
3、能有效的使用各種品管工具做質(zhì)量管控、分析和預防，負責新產(chǎn)品 NPI階段到 MP 過程樣品、良率、品質(zhì)異常進行確認，分析，處理形成履歷 ；
4、負責產(chǎn)品前三大不良召開早會，改善不良，提升良率，并持續(xù)報告輸出成果 ；
5、負責 SIP&ESOP&FAI 制作和修訂 ；
6、負責專案客訴的產(chǎn)品確認、分析不良、召開改善會議回復客戶，直至異常改善切實關(guān)閉，；
7、負責將每周/月發(fā)生的客訴做成履歷形成報告整理給客戶;
8、協(xié)助領(lǐng)導對品質(zhì)異常處理和策劃品管管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。；
9、完成對負責的客戶其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、模切行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有品質(zhì)客服及背光模組經(jīng)驗優(yōu)先；
3、2年以上QC工作經(jīng)驗；
4、富有責任心、有主人翁精神，執(zhí)行力強、抗壓，愿意同公司共同發(fā)展;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責對接產(chǎn)品的檢驗標準和方法及產(chǎn)品的標準/限度樣并內(nèi)化成本公司指導性文件;
2、負責對生產(chǎn)操作過程及 QC 檢驗方法進行培訓、督促和稽核工作；
3、能有效的使用各種品管工具做質(zhì)量管控、分析和預防，負責新產(chǎn)品 NPI階段到 MP 過程樣品、良率、品質(zhì)異常進行確認，分析，處理形成履歷 ；
4、負責產(chǎn)品前三大不良召開早會，改善不良，提升良率，并持續(xù)報告輸出成果 ；
5、負責 SIP&ESOP&FAI 制作和修訂 ；
6、負責專案客訴的產(chǎn)品確認、分析不良、召開改善會議回復客戶，直至異常改善切實關(guān)閉，；
7、負責將每周/月發(fā)生的客訴做成履歷形成報告整理給客戶;
8、協(xié)助領(lǐng)導對品質(zhì)異常處理和策劃品管管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。；
9、完成對負責的客戶其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、模切行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有品質(zhì)客服及背光模組經(jīng)驗優(yōu)先；
3、2年以上QC工作經(jīng)驗；
4、富有責任心、有主人翁精神，執(zhí)行力強、抗壓，愿意同公司共同發(fā)展;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
廈門市翔安區(qū)海翔大道匯精科技有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
匯精(廈門)電子科技有限公司匯精（廈門）電子科技有限公司創(chuàng)立于 2011年，是國內(nèi)領(lǐng)先的一體化材料精密成型解決方案提供商。公司專注于材料精密成型解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)，為顯示行業(yè)的中游制造商，產(chǎn)品主要應(yīng)用于智能手機，筆記本電腦，平板電腦，可穿戴電子產(chǎn)品及車載顯示，車載電子和新能源汽車，產(chǎn)品應(yīng)用輻射至眾多知名終端品牌包括小米、華為、OPPO、ViVO、三星、聯(lián)想、BYD、理想、蔚來、雷諾等....公司總部位于廈門翔安智能制造三期，在東莞厚街設(shè)有子公司匯精（東莞）科技有限公司，在武漢、成都、長沙、等地設(shè)立了辦事處，目前共有員工近500人。未來，匯精科技將繼續(xù)秉承“技術(shù)領(lǐng)先，性價比卓越”的理念，致力成為全球領(lǐng)先的解決方案服務(wù)商，為股東創(chuàng)造更大價值，為員工創(chuàng)造更大舞臺。福利：繳交五險和商業(yè)險；年終獎金；帶薪假期；優(yōu)越的培訓體系；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供檔案掛靠，解決戶口問題；協(xié)助辦理職稱評定；優(yōu)秀員工可提供戶口掛靠，解決子女上學問題（高中學歷亦可）；傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品；個人福利：①根據(jù)價值貢獻享有提案激勵，項目獎金激勵等多種靈活激勵；②根據(jù)公司經(jīng)營情況年度調(diào)薪③優(yōu)秀員工獎、年終獎；④員工服務(wù)滿一年享有5天帶薪年假；⑤提供工作餐，提供住房補貼教育培訓：⑥公司經(jīng)常實施內(nèi)外培訓，提高員工素質(zhì)，⑦文化娛樂：每年不定期舉辦各類活動；⑧團建活動，節(jié)假日豐厚好禮；
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