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更新于 9月30日

催交協(xié)調(diào)員

1-2萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化化工
一、招聘信息
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會(huì)招聘以下崗位人員,有關(guān)信息如下:
招聘崗位:催交協(xié)調(diào)員
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃和采購合同,制定設(shè)備與材料的催交計(jì)劃。 主導(dǎo)國內(nèi)外供應(yīng)商統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,同步對接項(xiàng)目內(nèi)部各部門,搭建高效溝通橋梁,保障供應(yīng)鏈與項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)同推進(jìn)。
2. 獨(dú)立組織項(xiàng)目開工會(huì)議,精準(zhǔn)把控會(huì)議流程與核心要點(diǎn),高質(zhì)量完成英文會(huì)議紀(jì)要撰寫,確保跨環(huán)節(jié)信息精準(zhǔn)傳遞。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備與材料的過程催交,包括圖紙,生產(chǎn)進(jìn)度,檢驗(yàn)進(jìn)度等,并出具相應(yīng)的催交報(bào)告。
4. 負(fù)責(zé)催交過程中的及時(shí)預(yù)警,包含交期、質(zhì)量等。
5. 項(xiàng)目直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
? 語言能力:英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言開展國際業(yè)務(wù)溝通、文件處理及會(huì)議對接。
? 專業(yè)背景:具備石油化工相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)背景者優(yōu)先,能快速理解行業(yè)項(xiàng)目技術(shù)邏輯與供應(yīng)鏈特性。
? 經(jīng)驗(yàn)要求:擁有5年以上EPC項(xiàng)目催交實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且具備至少2個(gè)及以上項(xiàng)目全流程系統(tǒng)操作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目催交管理邏輯與執(zhí)行要點(diǎn)。
工作地點(diǎn):廣州

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會(huì)、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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