職位描述
云倉管理ERPWMS
崗位職責：
1、協(xié)助倉儲經(jīng)理做好日常運營管理，確保流程的高效與準確性。
2、組織和監(jiān)督物資的卸車、入庫、存儲、出庫及盤點工作，保障發(fā)貨準確性和維護庫存數(shù)據(jù)的準確性。
3、制定和優(yōu)化倉儲物流流程，提升作業(yè)效率并控制成本。
4、協(xié)助倉儲經(jīng)理完成倉儲團隊技能提升，包括人員培訓、任務分配、績效評估及團隊文化建設。
5、保障倉儲安全，包括消防安全、設備安全及操作規(guī)范，處理突發(fā)事件。
6、做好日常包材的收發(fā)盤存及數(shù)據(jù)臺賬。
7、做好日常作業(yè)看板，登記好日常運營數(shù)據(jù)，分析倉儲數(shù)，提出改進建議，支持決策制定；
8、針對日常運營異常事件做好記錄（波及的基礎數(shù)據(jù)），包括但不限于錯發(fā)，庫位準確率、品相不符異常、單證管理異常，訂單管理異常，盤點管理異常等。
1、協(xié)助倉儲經(jīng)理做好日常運營管理，確保流程的高效與準確性。
2、組織和監(jiān)督物資的卸車、入庫、存儲、出庫及盤點工作，保障發(fā)貨準確性和維護庫存數(shù)據(jù)的準確性。
3、制定和優(yōu)化倉儲物流流程，提升作業(yè)效率并控制成本。
4、協(xié)助倉儲經(jīng)理完成倉儲團隊技能提升，包括人員培訓、任務分配、績效評估及團隊文化建設。
5、保障倉儲安全，包括消防安全、設備安全及操作規(guī)范，處理突發(fā)事件。
6、做好日常包材的收發(fā)盤存及數(shù)據(jù)臺賬。
7、做好日常作業(yè)看板，登記好日常運營數(shù)據(jù)，分析倉儲數(shù)，提出改進建議，支持決策制定；
8、針對日常運營異常事件做好記錄（波及的基礎數(shù)據(jù)），包括但不限于錯發(fā)，庫位準確率、品相不符異常、單證管理異常，訂單管理異常，盤點管理異常等。
任職要求：
1 高中及以上學歷，男女不限
2．至少3年以上日百類或鞋服類主管或組長管理經(jīng)驗；
3. 熟悉倉儲管理系統(tǒng) (旺店通) 及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4. 精通庫存管理、退貨管理，在快遞公司做過職能運營者優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能在跨部門間建立有效合作，解決復雜問題。
6. 能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，必要時需現(xiàn)場處理緊急事務。
7.C照，有3年及以上駕齡。
1 高中及以上學歷，男女不限
2．至少3年以上日百類或鞋服類主管或組長管理經(jīng)驗；
3. 熟悉倉儲管理系統(tǒng) (旺店通) 及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4. 精通庫存管理、退貨管理，在快遞公司做過職能運營者優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能在跨部門間建立有效合作，解決復雜問題。
6. 能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，必要時需現(xiàn)場處理緊急事務。
7.C照，有3年及以上駕齡。
工作地點
貴陽南明區(qū)豐樹雙龍綜合產(chǎn)業(yè)園2號庫
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職位發(fā)布者
何莉莉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
云易智能技術(shù)有限公司企業(yè)簡介源于普天，扎根合肥。公司成立于2017年1月,我們專注于智能物流技術(shù)級裝備領域，從咨詢規(guī)劃、總體設計、系統(tǒng)制造及實施到項目管理集成服務等過程。同時，得益于長期從事于物流系統(tǒng)集成實踐等工作，我們具備雄厚的研發(fā)資源支撐，以及國內(nèi)領先的創(chuàng)新開發(fā)資源環(huán)境。放眼世界，我們積極聯(lián)合國際知名公司，共同開拓中國智能物流及制造產(chǎn)業(yè)，努力成為國內(nèi)一流的智能物流技術(shù)系統(tǒng)集成服務商。企業(yè)使命為智能產(chǎn)業(yè)提供先進、創(chuàng)新、高效的智能技術(shù)及運用；為企業(yè)客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、完備的系統(tǒng)產(chǎn)品及方案；為投資股東提供長久、穩(wěn)健、領先的技術(shù)型優(yōu)秀企業(yè)；為公司員工提供關愛、發(fā)展、平等的爭優(yōu)創(chuàng)新的平臺；企業(yè)愿景把云易智能建設成為掌握核心裝備及關鍵技術(shù)的智能產(chǎn)業(yè)企業(yè)，為社會提供先進高效的系統(tǒng)解決方案，為用戶提供滿意的智能產(chǎn)品及服務，最終成為中國乃至亞洲智能領域領先的系統(tǒng)集成服務商。我們的福利：五項社會保險、雙休，法定節(jié)假日，年休假、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利、享受餐補、提供工作零食、薪資每年上浮遞增、年終獎
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