一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及普通員工的招聘初試;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程及政策;
3、負(fù)責(zé)考勤管理、統(tǒng)計(jì)及報(bào)表的制作;
4、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠資料及員工檔案的整理與歸檔;
5、其他人事日常工作;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、有一年以上人事經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生公司可提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn);
3、熟練使用辦公軟件,工作細(xì)心認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力以及應(yīng)變能力;
職位福利:五險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、包住、包吃