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崗位要求：
1、大專以上學歷，男女不限；年齡在25-36歲；
2、1年以上電子電器行業(yè)倉庫管理經驗或1年以上同行職位工作經驗；
3、有較強的領導組織溝通能力；
4、熟悉電腦應用軟件，如辦公室軟件、ERP軟件等；
5、 具備較強的計劃、組織和執(zhí)行能力，能夠有效掌控數據管理。
崗位職責：
1、負責倉庫全面工作事務及日常工作管理，協調部門與各部門之間的工作；
2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務；
4、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致；
5、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆滯物料的預防、控制及處理；
6、負責有關單據的審批及貨倉消防安全的監(jiān)督。
員工福利
一、基礎福利：
1、員工享有法定假日、15天超長春節(jié)假期；
2、員工享有年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假；
3、購買廣州社保，依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險；
4、享有免費員工健康檢查；
5、提供公寓式宿舍；
6、舒適整潔的工作環(huán)境。
二、節(jié)日福利：公司每年在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)向員工發(fā)放福利品。
三、人文福利：
1、為員工組織各種文體活動，如旅游、團建、體育運動、聚餐、下午茶、水果、茶話會、讀書會等；
2、為員工發(fā)放生日福利品。
四、激勵福利：
設立年終獎、最佳新人獎、優(yōu)秀員工、最佳貢獻獎、銷售精英獎等獎項，發(fā)放獎金或福利品。
五、培訓福利：
提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等各階段培訓。