崗位職責:
1、在部門領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助推進各項人事招聘、培訓、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
3、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
4、部門領導分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè),2年以上人事崗位相關工作經驗;
2、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī);
3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力;
4、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件;
7、有汽車零部件行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。