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崗位說明
1、公司總部人員空缺招聘，所有公司儲(chǔ)備干部的招聘組織；
2、協(xié)助分公司對(duì)急缺崗位進(jìn)行招聘，指導(dǎo)分公司同事完成招聘計(jì)劃。指導(dǎo)和協(xié)助新項(xiàng)目骨干人員的調(diào)配和招聘；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)薪酬測(cè)算、核算、工資表審核等工作；
4、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案更新、培養(yǎng)宣傳編制并跟進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)和組織培訓(xùn)工作的開展，搜尋和初選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)老師，跟進(jìn)各分公司培訓(xùn)工作完成情況；
6、協(xié)助指導(dǎo)各公司開展ERP員工數(shù)據(jù)治理、薪酬數(shù)據(jù)治理等工作；
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)分公司人力資源工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；
8、協(xié)助跟蹤、處理涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的事務(wù)；
9、根據(jù)人力資源工作操作指引的運(yùn)作情況，反饋和調(diào)整人力資源運(yùn)作中存在的問題，及時(shí)提出整改意見；
10、協(xié)助新項(xiàng)目管理：包含人事情況摸底、人力資源方案、周邊薪酬調(diào)查、薪酬發(fā)放、五險(xiǎn)一金管理、初期團(tuán)隊(duì)搭建、分公司人事專員招聘培訓(xùn)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、全盤工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 ，同等條件下中共黨員優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) ，并能靈活運(yùn)用處理勞動(dòng)關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具備良好的人際交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力。