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福利待遇：

薪酬1-1.5萬(wàn)/月，雙休制、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、生病慰問(wèn)、餐補(bǔ)、免費(fèi)住宿、定期體檢、高溫補(bǔ)貼等

崗位職責(zé)：
1、建立并保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證項(xiàng)目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達(dá)到公司的要求；
2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；
3、處理客戶投訴，組織開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)征詢及滿意度調(diào)查活動(dòng)；
4、組織制定本項(xiàng)目的年度預(yù)算，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，降低服務(wù)支出成本；根據(jù)實(shí)際情況擬定部門(mén)物資及人力需求計(jì)劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本；
5、根據(jù)實(shí)際需要和總公司要求實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才；
6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理工作，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的績(jī)效考評(píng)；
7、制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持部門(mén)經(jīng)理的例會(huì)，研究處理本項(xiàng)目物業(yè)管理工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)及日常工作。
崗位要求：
1、大專以上或同等學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、性別不限；身體健康；
3、三年以上全程獨(dú)立管理中高端物業(yè)項(xiàng)目的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。