崗位職責(zé):
1、通過海外市場(chǎng)客戶詢盤回復(fù),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高端空壓機(jī)及氣體流體機(jī)械設(shè)備的銷售,并達(dá)成銷售目標(biāo),提高德耐爾的市場(chǎng)份額。
2、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分析客戶目前和潛在的產(chǎn)品需求,提供能滿足客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù),并在德耐爾和客戶之間建立良好的關(guān)系。
3、與內(nèi)部技術(shù)部門、市場(chǎng)部門緊密合作,以最匹配客戶需求的方案進(jìn)行演示和介紹。
4、與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,為客戶提供良好的售后服務(wù),提高客戶滿意度。
5、踐行企業(yè)文化,通過公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系不斷提升自我專業(yè)技能及商務(wù)能力,勇于突破自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的持續(xù)提升。
6、不斷收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、產(chǎn)品和市場(chǎng)活動(dòng)信息,并結(jié)合市場(chǎng)部做區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析,完成年度銷售指標(biāo),提高區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。
任職要求:
1、22-32歲(優(yōu)秀者亦可放寬條件),大專及以上學(xué)歷;
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的英語(yǔ)(韓語(yǔ))書面及口語(yǔ)表達(dá)能力,善于溝通,熟悉外國(guó)文化與商務(wù)習(xí)慣;
3、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程優(yōu)先;
4、能夠使用Office辦公軟件;
5、積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)自我,較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、綜合年薪10-100萬(wàn)不等,另有五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。
2、工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍合諧,不定期組織員工聚餐,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心。
4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工,并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5、晉升機(jī)制:銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 部門經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘,全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升,公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制,讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力,給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。