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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的月度招聘計(jì)劃開展招聘工作，進(jìn)行人員的初試及面試結(jié)果跟進(jìn)；
2、協(xié)助人事主管開展公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括新員工培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及人員檔案的歸檔；
4、負(fù)責(zé)試用期員工的常規(guī)面談及人員優(yōu)化事宜；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)氛圍打造、月度生日會(huì)的舉辦、節(jié)日福利的發(fā)放；
6、做好日常行政，人事工作，協(xié)助各部門做好日常管理，為公司提供后勤保障。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，有親和力；
3、有優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。