雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
商務(wù)接待員工健康管理活動(dòng)策劃組織組織協(xié)調(diào)能力親和力
一、接待體系搭建
（1）建立并優(yōu)化公司接待管理體系，規(guī)范用車、會(huì)議、用餐等接待流程與標(biāo)準(zhǔn)；
（2）統(tǒng)籌重要客戶、政府機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域（含海外）來(lái)訪的接待安排，協(xié)調(diào)資源保障；
（3）對(duì)接接待相關(guān)供應(yīng)商（車隊(duì)、酒店、餐飲），優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與成本。
二、員工健康管理
（1）搭建員工健康管理體系，統(tǒng)籌身體健康（體檢、健康宣傳、職業(yè)病預(yù)防）與心理健康（咨詢服務(wù)、壓力疏導(dǎo)）工作；
（2）策劃并落地員工健身、健康講座等健康相關(guān)活動(dòng)；
（3）建立員工健康檔案，跟蹤異常健康情況并提供支持。
三、活動(dòng)策劃執(zhí)行
（1）負(fù)責(zé)公司節(jié)日布置（如春節(jié)、中秋、圣誕等）的策劃與落地；
（2）統(tǒng)籌員工團(tuán)建、年會(huì)、主題活動(dòng)等策劃與執(zhí)行，提升員工凝聚力；
（3）收集員工活動(dòng)反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容。
四、分子公司督導(dǎo)
（1）出差至國(guó)內(nèi)及海外（如墨西哥）分子公司，協(xié)助搭建行政服務(wù)體系（接待、健康、活動(dòng)相關(guān)）；
（2）檢查分子公司行政服務(wù)工作落實(shí)情況，對(duì)標(biāo)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)提出整改建議；
（3）協(xié)助分子公司解決行政服務(wù)相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)跨區(qū)域協(xié)同。
（1）建立并優(yōu)化公司接待管理體系，規(guī)范用車、會(huì)議、用餐等接待流程與標(biāo)準(zhǔn)；
（2）統(tǒng)籌重要客戶、政府機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域（含海外）來(lái)訪的接待安排，協(xié)調(diào)資源保障；
（3）對(duì)接接待相關(guān)供應(yīng)商（車隊(duì)、酒店、餐飲），優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與成本。
二、員工健康管理
（1）搭建員工健康管理體系，統(tǒng)籌身體健康（體檢、健康宣傳、職業(yè)病預(yù)防）與心理健康（咨詢服務(wù)、壓力疏導(dǎo)）工作；
（2）策劃并落地員工健身、健康講座等健康相關(guān)活動(dòng)；
（3）建立員工健康檔案，跟蹤異常健康情況并提供支持。
三、活動(dòng)策劃執(zhí)行
（1）負(fù)責(zé)公司節(jié)日布置（如春節(jié)、中秋、圣誕等）的策劃與落地；
（2）統(tǒng)籌員工團(tuán)建、年會(huì)、主題活動(dòng)等策劃與執(zhí)行，提升員工凝聚力；
（3）收集員工活動(dòng)反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容。
四、分子公司督導(dǎo)
（1）出差至國(guó)內(nèi)及海外（如墨西哥）分子公司，協(xié)助搭建行政服務(wù)體系（接待、健康、活動(dòng)相關(guān)）；
（2）檢查分子公司行政服務(wù)工作落實(shí)情況，對(duì)標(biāo)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)提出整改建議；
（3）協(xié)助分子公司解決行政服務(wù)相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)跨區(qū)域協(xié)同。
工作地點(diǎn)
河北省廊坊市三河市燕新大街1號(hào)
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