從事過制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，不擅長績效、招聘模塊的請勿投，感謝！
職位描述：
1、公司的人力資源規(guī)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致；
2、健全完善公司管理制度、流程；
3、規(guī)范招用留育流程，確保人才梯隊完整；
4、協(xié)助管理層擬定適合的薪酬體系，吸引、留住優(yōu)秀人才；
5、工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
6、 完善績效評估體系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
7、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點：天津西青區(qū)微電子工業(yè)區(qū)微四路18號