工作職責(zé)
1. 推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)策略、管理體系及制度流程的落地執(zhí)行，組織宣貫培訓(xùn)并跟蹤反饋，提升組織規(guī)范化與運(yùn)營(yíng)效率。
2. 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的全鏈路管理（收集、監(jiān)控、分析），輸出月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 統(tǒng)籌公司重要會(huì)議（董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、月度例會(huì)等）的組織與紀(jì)要編寫(xiě)，跟蹤決議事項(xiàng)的閉環(huán)落地。
4. 研判區(qū)域行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、客戶動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，挖掘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)并形成戰(zhàn)略建議。
5. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)跨部門資源，解決協(xié)作瓶頸，提升組織整體協(xié)同效率。
6. 負(fù)責(zé)子公司及分公司的工商注冊(cè)、變更、注銷等市場(chǎng)監(jiān)管對(duì)接工作，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
7. 統(tǒng)籌公章與合同章的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行用印審批流程，保障用印安全規(guī)范。
8. 對(duì)接集團(tuán)信息化規(guī)劃，推進(jìn)子公司信息化建設(shè)，構(gòu)建與總部融合的一體化管理體系。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，理工類或經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)背景。
2. 5年以上制造業(yè)上市公司或國(guó)企相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的流程搭建與組織協(xié)調(diào)能力。
3. 熟練掌握經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析方法，能獨(dú)立輸出有決策價(jià)值的分析報(bào)告。
4. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力與問(wèn)題解決能力，能有效推動(dòng)復(fù)雜事項(xiàng)落地。
5. 熟悉工商、印章管理等合規(guī)要求，有信息化項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。