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崗位職責：
1、負責員工入職（簽訂合同等）離職，轉正，調動等異動人事手續(xù)辦理；
2、負責OA系統(tǒng)員工信息維護，員工花名冊更新，相關數據采集統(tǒng)計交付；
3、負責及時搜集、整理、完善、保存員工檔案。
4、負責社保、公積金的月度繳納及增減工作；
5、負責新員工賬號開設、工牌制作以及員工門禁系統(tǒng)錄入工作；
6、完成領導交辦其他工作事項。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，28歲以下；
2、3年以上人力資源工作經驗，熟練使用Office辦公軟件（使用過HR相關系統(tǒng)者優(yōu)先）；
3、了解當地社保、公積金政策，服務企業(yè)規(guī)模500人以上；
4、親和力強，服務意識佳，善于溝通，工作細心；
崗位福利：提供住宿，餐補，繳納五險，定期公費外出旅游團建。