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傳統(tǒng)銷售主管-知名外資酒水公司

1.2-2萬

職位描述

餐飲渠道流通渠道快速消費(fèi)品
工作職責(zé):(流通&餐飲渠道)
1)完成區(qū)域銷售目標(biāo):將公司下達(dá)的銷售目標(biāo)分配至各渠道,各區(qū)域市場銷售。
2)經(jīng)銷商管理:進(jìn)行年度指標(biāo)設(shè)定,定期進(jìn)行回顧,客觀評估經(jīng)營情況,通過監(jiān)控價(jià)格體系,合理庫存及DMS的管理,配合并有效引導(dǎo)經(jīng)銷商完成目標(biāo)設(shè)定。
3)拓展客戶:根據(jù)品牌及產(chǎn)品銷售渠道,制訂合理的銷售建設(shè)方案,維護(hù)各渠道銷售終端,完成區(qū)域新渠道及新市場的開發(fā)。
4)客戶管理:管理并控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用,包括NS/HL以及EBIT指標(biāo)達(dá)成。監(jiān)督各客戶合理使用公司的費(fèi)用及政策支持;調(diào)控市場活動(dòng)費(fèi)用,有效支持品牌運(yùn)作。
5)客情維護(hù):與客戶保持良好的溝通,提供有建設(shè)性的銷售方案,并及時(shí)處理和解決客戶的問題;推動(dòng)市場部建立周期性地方性品牌活動(dòng),加深合作粘度,推動(dòng)品牌與客戶合作及活躍度。
6)市場調(diào)研:調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道,及各種不同銷售渠道的市場信息,及時(shí)做出合理的調(diào)整方案。
7)團(tuán)隊(duì)管理:建立和管理銷售隊(duì)伍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成有挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
8)較高的數(shù)字敏感度,銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、密切關(guān)注并了解市場動(dòng)態(tài)與趨勢,根據(jù)情況制定政策方向及策略,制定團(tuán)隊(duì)KPI。
9)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和改善。
任職要求:
1)五年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
2)性格開朗善于溝通,能與團(tuán)隊(duì)融洽相處以達(dá)到激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的作用。
3)有較強(qiáng)的責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向性。較有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、商務(wù)談判及公關(guān)能力。
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工作地點(diǎn)

潤州區(qū)鎮(zhèn)江站(非準(zhǔn)確辦公地址)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海長寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

白智穎/人事經(jīng)理

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