工作職責
1、銷售目標達成：完成公司下達的月度及年度銷售目標；制定落實區(qū)域銷售計劃；穩(wěn)定傳統(tǒng)渠道經(jīng)營狀況，積極開拓新渠道；組織并執(zhí)行促銷活動。
2、經(jīng)銷商管理：提升區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的運營、盈利能力，通過日常溝通與服務，建立穩(wěn)定、共贏的廠商合作關(guān)系，增強經(jīng)銷商對公司的信任與長期合作意愿。
3、市場管理：收集市場信息，分析區(qū)域內(nèi)競品銷售策略，制定符合區(qū)域特點的營銷策略；預防管控竄貨行為，營造有序的經(jīng)營環(huán)境。
4、團隊激勵與管理：領(lǐng)導、激勵和管理區(qū)域銷售團隊，通過專業(yè)培訓和業(yè)務指導，提升團隊整體能力；關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的成長與發(fā)展，打造高戰(zhàn)斗力團隊。
5、費用管控：合理使用區(qū)域銷售費用，分析活動投入產(chǎn)出情況，確保資源有效使用。
6、其他職責:完成公司安排的其他工作。
工作要求
任職要求
1、學歷要求：大專及以上
2、工作年限（年）：3年以上
3、工作經(jīng)驗：
（1）行業(yè)經(jīng)驗：具備快消品行業(yè)一線銷售經(jīng)驗3年及以上,食品飲料行業(yè)優(yōu)先；
（2）經(jīng)銷商管理經(jīng)驗：具備管理大型 / 多經(jīng)銷商經(jīng)驗，實現(xiàn)廠商共贏；
（3）業(yè)績經(jīng)驗：具備管理大體量業(yè)績市場經(jīng)驗，業(yè)績有過高增長的經(jīng)歷優(yōu)先
（4）渠道經(jīng)驗：具備多渠道管理經(jīng)驗（如KA、特渠），了解新型渠道
（5）管理經(jīng)驗：過往有省區(qū)/區(qū)域業(yè)務市場管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗